Apakah anda sedang mencoba membuat iklan lowongan pekerjaan tetapi bingung harus memulainya dari mana? Tak usah khawatir. Sebab ada banyak contoh iklan lowongan pekerjaan yang bisa dijadikan patokan untuk membuatnya. Agar bisa membuatnya sesuai standar, yuk simak ulasan lengkapnya seperti berikut ini!
Tips Membuat Iklan Loker Yang Bisa Anda Terapkan
-
Menentukan Target Iklan
Di setiap perusahaan tentu menginginkan kandidat yang berkualitas agar memberikan kontribusi terbaik. Karena alasan tersebut, menentukan target iklan menjadi sangat penting untuk dilakukan. Hal ini akan menghindarkan perusahaan mempekerjakan kandidat yang salah sasaran atau kurang berkompetensi di bidangnya.
Ada baiknya jika anda menuliskan posisi lowongan dengan cara yang spesifik mungkin. Hal ini bisa memberikan keuntungan bagi perusahaan secara keseluruhan. Pasalnya, orang orang pun bisa menilai apakah dirinya cocok atau tidak ketika masuk dalam perusahaan tersebut. Ada baiknya, anda k tidak menggunakan jargon internal seperti marketing superstar dan lain lain.
Istilah istilah tersebut hanya akan membingungkan para kandidat pendaftaran. Alih alih menggunakan istilah kurang mendetail, lebih baik beberkan deskripsi atau posisi pekerjaan yang tidak jauh berbeda dengan jenis jenis iklan lainnya sebagai contoh iklan loker. Dengan melihat referensi tersebut, tentu anda bisa membuat iklan sesuai standar.
-
Mencantumkan Benefit
Selain mencantumkan deskripsi pekerjaan yang jelas pada sebuah perusahaan, anda juga dianjurkan untuk menampilkan benefit apa yang didapatkan. Ingatlah, setiap orang pati menginginkan untuk bekerja di sebuah perusahaan yang memberikan hal hal baik maupun mengayomi. Oleh karena itu, anda wajib memberikan keterangan mengenai pekerjaan yang diiklankan.
Jabarkan secara mendetail mengenai keuntungan apa saja yang akan bisa anda dapatkan ketika bekerja sudah bisa lolos. Bisa dikatakan, poin ini menjadi strategi untuk menarik minat para job seekers. Namun, perlu diingat jika semua benefit yang tertulis di lowongan harus benar benar diimplementasikan jika pekerja tersebut diterima.
Jangan sampai, anda berbohong demi menarik minat para pendaftar dan tidak memenuhi fasilitas yang sudah disebutkan sebelumnya. Ada beberapa keuntungan dan fasilitas yang biasanya ditawarkan bagi sebuah perusahaan, meliputi kompensasi khusus, bonus akhir tahun, THR, asuransi, dental care, dan lain sebagainya.
-
Memasukkan Alamat Pengiriman Lamaran
Aspek aspek sebelumnya memang sangat penting untuk dimasukkan dalam iklan lowongan pekerjaan. Tetapi, ada satu lagi iklan yang harus anda masukkan pada iklan loker agar menjadi iklan yang baik. Aspek yang tak boleh ketinggalam begitu saja adalah iklan yang memiliki alamat pengiriman lamaran.
Pengiriman lamaran terbagi menjadi beberapa jenis, yaitu digital dan juga fisik. Untuk Pendaftaran lamaran kerja digital lebih memanfaatkan media elektronik seperti email atau website. Sementara pendaftaran fisik mengharuskan pelamar pekerjaan untuk mengirimkan atau memasukkan alamat tersebut melalui surat kantor pos.
Perlu diingat, contoh iklan lowongan pekerjaan yang sesuai standar adalah yang mencantumkan alamatnya dengan jelas. Baik ini berupa alamat atau email kantor, anda harus menulis tanggal batas pengiriman berkas secara umum dengan benar. Langkah yang satu ini akan membantu menyortir mana berkas dari abjad awal sampai akhir.
Itulah sederet informasi yang wajib anda ketahui jika ingin membuat iklan lowongan pekerjaan. Semakin berkembangnay teknologi yang ada, maka iklan loker tak hanya tersedia di iklan baris saja. Namun, iklan jenis ini bisa ditemukan di berbagai media yang cukup bervariasi, seperti email, website, dan platform platform lainnya yang khusus dibuat untuk periklanan loker